User Acquisition Manager

ZiMAD находится на рынке интерактивных развлечений с 2009 года, ставя своими главными задачами высокое качество конечного продукта, технические инновации, а также создание уникального игрового опыта и опыта взаимодействия с устройствами.
ZiMAD — создатель таких популярных игр, как Magic Jigsaw Puzzles (Чудо Пазлы), самой популярной цифровой коллекции пазлов в мире, Dig Out!, My Museum Story и многолетней серии Bubble Birds. Наши продукты имеют многомиллионную базу активных пользователей со всего мира.
ZiMAD — это настоящие профессионалы из индустрии игр, нацеленные на результат и любящие своё дело.

Nad czym pracować?

• Gatunek: Gry codzienni
• Platformy : Mobile, iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Опыт работы в компании, разрабатывающей мобильные приложения и/или игры в роли UA Manager от 3х лет, в том числе опыт запуска, управления и оптимизации рекламных кампаний напрямую (не через агентство) в социальных сетях, рекламных сетях, DSP

• Опыт проведения A / B-тестов и разработка действенных рекомендаций

• Понимание основных метрик, с которыми работают игровые команды: DAU, ARPU, ARPPU, Stickiness, Retention и др.; опыт взаимодействия с командами разработки

• Исключительные аналитические и количественные навыки, умение работать с большими объемами данных

• Опыт построения и управления отношениями со сторонними медиа-партнерами;

• Глубокие знания мобильной экосистемы

• Письменный и разговорный английский уровня Upper-Intermediate и выше

Jakiego specjalisty szukamy?

Приветствуется:

• Опыт работы в game design

• Опыт работы в CRM, социальных сетях и кампаниях повторного вовлечения

• Глубокий интерес к компьютерным и мобильным играм, осведомленность о ведущих игровых механиках, инструментах и решениях увеличения игровых метрик и пр.

• Расширенные навыки работы с Excel для анализа данных (знание R и SQL)

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Комфортабельный офис ;

• Официальное оформление согласно ТК;

• Конкурентная заработная плата;

• Бонусы по результатам работы (определяются индивидуально);

• Гибкое начало рабочего дня;

• Курсы английского языка (компенсация 75% от стоимости);

• Участие в профильных мероприятиях : конференции, семинары, тренинги (компенсация 50-100 % от стоимости);

• Профессиональный и карьерный рост;

• ДМС

• Оказываем поддержку при переезде, помогая на этапах релокации (компенсация 50 - 100% от стоимости билета/арендного жилья);

• Командировки на территорию офисов-партнёров, в головной офис

• Корпоративные офисные и выездные мероприятия