Recruiter, HR Аssistant

WhaleApp — ведущая компания в мире создания казуальных мобильных игр.

Наша компания верит, что самая важная составляющая, способствующая достижению успеха — это люди. Мы не только называем себя семьей — мы являемся ей.

Такое отношение позволяет нам достигать главные цели: предлагать нашим пользователям инновационные и увлекательные игры, принимать с легкостью любые вызовы игровой индустрии и стремительно развиваться.

Nad czym pracować?

• Gatunek: Gry codzienni
• Platformy : Mobile, iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• поиск релевантных кандидатов на открытые вакансии и ведение от начала до найма;

• первичная оценка резюме, собеседования первого этапа, а также сопровождение дальнейших этапов;

• отчетность о процессе отбора в Asana;

• своевременная обратная связь каждому кандидату;

• построение и сохранение доверительных связей с кандидатами;

• помощь в организации внутреннего и внешнего обучения;

• выполнение поручений HR;

• проведение 1:1 митингов с новым сотрудников в течение ИС, написание отчетов;

• активная помощь и участие в онбординге;

• помощь в организации и проведении ивентов.

Jakiego specjalisty szukamy?

• понимаешь, что рекрутинг — это не просто закрытие вакансий, а формирование команды;

• более 2 лет работаешь на схожей позиции в геймдеве или IT-сфере;

• умеешь работать со всеми job-ресурсами и знаешь как и где искать таланты;

• знаешь, что рекрутинг это часть HR-бренда компании;

• имеешь опыт закрытия технических, творческих и геймдев позиций;

• знаешь как работать в быстро меняющейся среде и имеешь отличные коммуникативные навыки;

• знаешь, как вести одновременно несколько открытых позиций, а также умеешь быстро адаптировать задачи и расставлять приоритеты.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• бюджет и доступ ко всем job-ресурсам, Linkedin Recruiter и все, что понадобиться для успешного закрытия вакансий;

• стабильная неформальная атмосфера с очень динамичной средой;

• интересные вакансии с уровнем от Junior до Senior;

• возможность работать частично удаленно, либо в офисе на Подоле;

• регулярный фидбэк и перспективу профессионального роста;

• медицинское страхование;

• курсы английского языка с native спикером;

• обучение и участие в профессиональных мероприятиях.