Senior Project Manager

Nord Beaver — молодая GameDev-компания, образованная в июле 2020 года. Мы разрабатываем мультиплатформенные игры на технологии HTML5. Наша цель — сделать рынок HTML5 игр значительной частью игровой индустрии.

Сейчас мы усиливаем нашу команду, поэтому в поисках Senior Project Manager.

В нашей команде уже 4 PM под руководством CDO.
При этом у каждого PM 1-2 проекта, численность команды примерно 6 человек.
Работаем на русском и английском языках

На які завдання (обов'язки)?

• Управлять ожиданиями заказчиков: у нас есть внутренние проекты, партнерские и аутсорс;

• Обеспечивать процесс движения задач в рамках пайплайна. Необходимо соблюдать условия перехода задачи из одного статуса в другой и следить за тем, чтобы другие условия процесса разработки соблюдались командой;

• Обеспечивать работу с документацией (работа со сметами для клиентов, с ТЗ по проектам и прочей документацией, которая необходима для успешной работы);

• Формировать роадмап и календарные планы разработки проектов. Предстоит заниматься среднесрочным планированием и формировать роадмап разработки с ключевыми вехами;

• Детально планировать спринты, которыми команда будет приближать запланированные вехи.

Якого професіонала шукаємо?

• Опыт работы на позиции PM или аналогичных позициях в Gamedev от 3х лет;

• Отличный английский на уровне B2 и выше;

• Готовность взять на себя задачу, если вокруг нет того, кому будет целесообразно ее делегировать;

• Умение вникнуть в суть проблемы и описать ее в виде задачи понятно для всех участников проекта;

• Опыт работы в динамичных компаниях и гибкое отношение к изменениям;

• Отслеживание тенденций рынка мобильных и компьютерных игр.

Які умови і бонуси?

• Удаленная работа из любой страны (мы любим удаленную работу и умеем сохранять мотивацию);

• Гибкий отпуск (мы даем вам 23 дня PTO, и только вы решаете, когда у вас отпуск);

• Различные курсы, необходимые для развития команды;

• Возможность получить уникальный опыт в игровой индустрии;

• Интересные проекты, которые не дадут вам заскучать;

• Никакой строгой иерархии, никакой бюрократии, а возможность оказывать значимое влияние на растущий бизнес;

• Офлайн встречи