Lead QA

Cubic Games — геймдев-студия в составе холдинга GDEV. Мы выросли из небольшой команды в ведущего разработчика с более чем 120 специалистами. За нашими плечами — один из самых популярных пиксельных шутеров Pixel Gun 3D с более чем 3 миллионами игроков в месяц.​​​​​​​

Почему будет интересно:

• Вы получите реальное влияние на процессы и сможете построить отдел под себя.

• Pixel Gun 3D — крупный активный live-проект с миллионами MAU

• Прямое участие в изменении ключевого проекта компании.

Над чим працювати?

• Жанр: Шутер
• Платформи: PC, Mobile

На які завдання (обов'язки)?

Обязанности

• Построить полноценный QA-процесс: от планирования до финальной приёмки.

• Руководить командой: найм, 1-на-1, развитие, обратная связь.

• Настроить распределение задач и приоритетов внутри команды.

• Лично участвовать в ручном тестировании новых и существующих фич (мобильные платформы и ПК).

• Внедрять современные QA-подходы и инструменты.

• Взаимодействовать с разработкой, продюсерами и дизайнерами

Якого професіонала шукаємо?

Требования

• Опыт в геймдев!

• Опыт в шутерах от 1 года.

• 2+ года в роли QA-лида, в команде от 3 человек.

• 5+ лет в ручном тестировании.

• Знание процессов найма, адаптации, обратной связи.

• Понимание специфики тестирования игр на мобильных устройствах и ПК.

• Знание Git, понимание основ CI/CD, жизненного цикла разработки.

• Опыт взаимодействия с Unity или работа в проектах на этом движке.
  
  Будет плюсом:

• Знание TMS и документационных инструментов (TestRail, Confluence, Notion и др.).

• Понимание принципов автоматизации тестирования (для взаимодействия с авто-QA).

Чому у нас приємно працювати?

• Гибкость в выборе формата работы: удаленно или в офисах в Ереване и на Кипре.

• Официальное оформление: Трудовой кодекс Армении или дистанционный контракт из другой страны.

• Прозрачные условия: белая зарплата, 21 рабочий день отпуска, 3 дополнительных выходных в год, 100% оплата больничного.

• ДМС (в Армении или на Кипре) с первого рабочего дня.

• Поддержка профессионального развития: воркшопы, мастер-классы, внутренняя образовательная программа.

• Корпоративные мероприятия, подарки и бонусы на праздники.