Lead User Acquisition Manager

Привет! На связи команда Awem – независимые разработчики мобильных игр ✋

С 2002 года мы выпустили 31 успешную игру, а наша команда выросла до 160 человек. Помогает нам в этом стремление делать игры с душой и смыслом. Одна из них, Cradle of Empires – первая нелинейная игра с открытым миром и распределенным геймплеем в жанре match3.

Мы не просто гордимся своими достижениями, мы используем их для анализа ошибок и поиска точек роста. Это позволяет нам верить в нашу новую игру, которая показывает высокий уровень качества, подтвержденный хорошими метриками на софтлонче.

​​​​​​Сейчас мы в поисках Lead User Acquisition Manager, который возглавит нашу команду и продолжит ее развивать. Вы будете исследовать пути повышения эффективности рекламных кампаний и выводить их на новый уровень.

Nad czym pracować?

• Gatunek: Gry codzienni
• Platformy : iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Ведение полного цикла управления рекламными кампаниями для игровых мобильных приложений в рамках установленных KPI (объем установок, география, стоимость, ROI и т.д.).

• Координация и контроль работы группы специалистов по UA (4 человека).

• Мониторинг рынка, поиск новых источников трафика, путей оптимизации и масштабирования существующих.

• Ведение отчетности по ключевым показателям.

• Участие в разработке стратегии продвижения, планировании, бюджетировании.

• Выведение нового продукта из soft launch в мировой релиз.

Jakiego specjalisty szukamy?

• Опыт на аналогичной должности от 2х лет.

• Опыт запуска и ведения рекламных кампаний в Facebook, Google от 3х лет.

• Понимание/опыт управления закупкой в Networks.

• Опыт продвижения казуальных игр.

• Опыт работы с аналитическими системами.

• Уверенные навыки работы с Microsoft Excel (сводные таблицы, Power Query, Power Pivot).

• Опыт менторства или управления командой.

Будет плюсом:

• Опыт вывода продукта на soft launch, мировой релиз.

• Опыт продвижения игр в жанре match3.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Хорошие игры делают хорошие команды. Благодаря нашей Team Culture, мы строим такие команды, где каждый игрок вовлечен в процесс и может напрямую повлиять на развитие продукта.

• Ни одна ваша ачивка не останется незамеченной. Кроме заработной платы, привязанной к курсу валюты, у нас есть квартальные бонусы, которыми мы отмечаем достижения коллег.

• Мы стремимся давать искренний и качественный фидбек, который помогает вам развиваться и расти над собой. Мы знаем, что это непросто, но продолжаем этому учиться и уже сильно продвинулись в этом направлении.

• Вам будет доступен Care bonus – наш способ заботы о сотрудниках. Это компенсация в рамках выделенной суммы любой целевой покупки. Вы сами определяете, на какую из 6 категорий потратить бонус: спорт, здоровье, развитие и др.

• Вы выбираете комфортный для себя режим работы из любой точки мира. А мы позаботимся о формальностях и обеспечим необходимой техникой для работы как удаленно, так и из офиса.

• Два раза в год всей командой мы встречаемся на Awem Camp и Awem New Year Party, где отмечаем успехи, делимся планами и зажигаем.

• Тематические вечеринки и тимбилдинги, настолки по пятницам, активные чаты, скетч-сессии для художников, дни именинников – любим и умеем вместе веселиться в онлайне и офлайне.