User Acquisition Manager

Bini Games — це українська продуктова компанія, яка створила більше 20-ти дитячих розвиваючих додатків. У складі компанії понад 150 захоплених професіоналів, які здійснюють повний цикл роботи — від створення ідеї до реалізації та просування на міжнародних ринках у рамках платформ iOS, tvOS (Apple Store), Android (Google Play Store). Нашими додатками користується понад мільйон людей зі всього світу (Америка, Азія, Європа).
Наша місія — створювати цікаве дошкільне навчання, щоб зберігати справжній інтерес та радість від навчання за допомогою ігор.

Nad czym pracować?

• Nazwa projektu (ów): Дитячі мобільні ігри
• Gatunek: Gry edukacyjne
• Platformy : Mobile

Na jakie zadania (obowiązki)?

— Розробка UA стратегії для продукту в ніші Kids Games на різні платформи (iOS, Android, web)
— Тестування та оптимізація рекламних каналів та кампаній для досягнення заданого рівня окупності
— Планування, тестування та реалізація нових гіпотез у рекламних кампаніях
— Пошук точок зростання і покращення рекламних метрик
— Регулярний аналіз конкурентів
— Участь у брейнштормах щодо генерації креативних відео для рекламних оголошень
— Постановка задач для Creative Marketing Managers
— Взаємодія з продуктовою командою

Jakiego specjalisty szukamy?

— 2+ роки досвіду роботи в ролі UA manager
— Досвід роботи з транзакційною моделлю монетизації від 6 місяців
— Досвід роботи з мобільними застосунками (iOS, Android)
— Досвід роботи з такими нетворками як: Moloco, Unity, Mintegral, IronSource, Vungle
— Навички роботи з Appsflyer або іншими MMP
— Високий рівень володіння Google Sheets / Microsoft Excel
— Знання метрик та методологій аналітики залучення користувачів (User Acquisition)
— Критичне мислення та здатність приймати рішення на основі даних
— Вміння працювати в команді та взаємодіяти з креативною, продуктовою і аналітичною командами.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Роботу над корисним освітнім продуктом для дітей по всьому світу;

• Творчий колектив 150+ осіб;

• 25 робочих днів оплачуваної відпустки та лікарняного;

• Гнучкий графік роботи;

• Робочу техніку;

• Відсутність систем слідкування за робочим процесом;

• Компенсацію витрат на воркшопи, конференції та літературу;

• Компенсацію витрат на користування коворкінговими просторами;

• Часткову компенсацію витрат на спортивні активності;

• Внутрішнє навчання: лекції , корпоративна бібліотека та sharing знань у командах;

• Часткову компенсацію уроків англійської мови;

• Консультації нашого лікаря (для вас та сім’ї);

• Бюджет на індивідуальну психологічну допомогу чи медичні послуги;

• Активне корпоративне життя: тімбілдінги, корпоративи, благодійність тощо.