Recruiter (Full-Cycle)

«Мы - динамичная и быстро развивающаяся игровая компания, всегда в поиске креативных и неординарных подходов. У нас нет монотонных задач, поскольку мы устанавливаем и обсуждаем еженедельные цели, сделать каждую следующую неделю гораздо интереснее и продуктивнее предыдущей.

Присоединившись к нашей команде, вы получите возможность оказывать прямое влияние на разработку игр, которые будут радовать сотни тысяч игроков.»

Nad czym pracować?

• Gatunek: Gry fabularne, Gry symulacyjne, Gry codzienni
• Platformy : Mobile, iOS, Android

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Вести полный цикл найма: целевой поиск, отбор и точечный хэдхантинг по JD и регламенту подбора

• Готовить и размещать вакансии на релевантных площадках, в соцсетях и на LinkedIn

• Курировать интервью-процесс: согласовывать слоты, проводить первичные интервью и давать структурированную обратную связь

• Отслеживать и интерпретировать метрики подбора (конверсия этапов, time-to-hire, source-of-hire)

• Формировать и поддерживать сильный talent pipeline под текущие и будущие потребности

• Сорсить пассивных и активных кандидатов через разные каналы (нетворкинг, комьюнити, базы, рекомендации)

Jakiego specjalisty szukamy?

• Иметь сильную экспертизу в сорсинге и рекрутинге техничных и нетехничных ролей (Unity-разработчики, маркетинг, продюсеры, 3D-художники и др.)

• Глубоко понимать поисковые стратегии и уметь комбинировать инструменты под задачу

• Иметь опыт поиска через нетворкинг и job boards, уметь выстраивать устойчивый поток откликов

• Обязательно иметь опыт в игровой индустрии (mobile/F2P — плюс)

• Владеть русским и английским на уровне, достаточном для ежедневных интервью и переписки

• Обладать сильными презентационными и коммуникативными навыками

• Иметь опыт найма в ЕС и для команд внутри ЕС, понимать локальные нюансы рынков и комплаенса

• Было бы плюсом: опыт работы с ATS

• Было бы плюсом: продвинутые техники поиска через соцсети и инструменты (например, Boolean/X-Ray, GitHub/ArtStation/Behance)

Jakie warunki i bonusy?

• Удаленная работа

• Гибкий график (включая часовые пояса)

• Небольшая команда

• Отсутствие рутинных согласований

• Быстрый профессиональный рост

• Доход в USD