HR менеджер/Рекрутер

Digital Forms специализируется на разработке 2D и 3D графики для компьютерных и мобильных игр.

Мы ищем сотрудника на позицию HR менеджер/Рекрутер, готового стать частью нашей команды

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Подготовка и составление описания вакансий, подготовка текста тестовых заданий совместно с Project Managers

• Размещение вакансии на профильных ресурсах, соц. сетях, профессиональных сообществах и других площадках

• Подбор подходящих кандидатов на открытые вакансии, проведение собеседований (3D Artist, 2D Artist, Team Lead, Project Manager и др.)

• Сопровождение кандидатов на всех этапах общения, сопровождение выхода сотрудника на работу, предоставление оперативной обратной связи всем сторонам (кандидат, руководитель, project manager и др.)

• Адаптация новых сотрудников на испытательном сроке, а также дальнейшее сопровождение и поддержка сотрудников в процессе работы

• Анализ hr-рынка - средние зарплаты по рынку, потребности кандидатов, мониторинг конкурентов

• Назначение и мониторинг встреч, написание фидбеков, контроль графика отпусков

• Работа с Project Managers и Team Leads: оповещение о сроках встреч/задач, запрос фидбеков на кандидатов и сотрудников и т.п.

• Курирование системы ДМС для сотрудников (работа с документацией, помощь сотрудникам в разрешении спорных вопросов и т.п.)

• Вместе с руководителем участвовать в организации корпоративных мероприятий, вести работу по поиску и дальнейшему сотрудничеству с поставщиками различной продукции и услуг (корпоративный мерч, кейтеринг и т.п.)

• Отслеживание тенденций в рекрутинге

• Помощь в развитии внешнего и внутреннего бренда компании, корпоративной культуры

Jakiego specjalisty szukamy?

• Успешный опыт в подборе персонала в gamedev и/или it-компаниях от 1 года

• Высокий уровень самоорганизации и ответственности

• Продвинутые коммуникативные навыки

• Знание специфики рынка IT и/или gamedev: зарплаты, условия, мотивации, карьерные ступени и профессиональное развитие. Знание лидеров отрасли, конкурентов.

• Исходя из своего опыта, знание как создать привлекательный HR бренд, способность выявить очевидные плюсы и донести их до кандидатов

• Интерес к игровой индустрии

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Индивидуальный подход к каждому сотруднику

• Конкурентоспособная заработная плата

• Возможность карьерного и финансового роста

• Гибкое начало рабочего дня

• Курсы английского языка за счет компании

• ДМС

• Совместные развлекательные мероприятия

• Современный комфортабельный офис в центре Петербурга (комната отдыха, кофе, настолки и т.п.)

• Свежие фрукты для сотрудников

• Парковка для сотрудников

• Оказываем материальную поддержку при переезде.