HR manager

Daily Magic — занимается разработкой игр с 2009. В 2020 мы стали частью Playrix — крупнейшей игровой компании в СНГ. Мы работаем над топовыми проектами Playrix, в которые ежемесячно играют более 100 миллионов людей.  Внутри компании своя уникальная культура и ламповая атмосфера, сформированная за 10 лет существования. 

Мы умеем работать удаленно по всему миру, поэтому в нашу команду входят разработчики из России, США и Украины. 

В данный момент мы активно расширяем нашу команду и ищем специалистов, которые будут вместе с нами делать проекты Playrix еще более успешными. Наши процессы и подход к принятию решений прозрачны и позволяют каждому сотруднику сконцентрироваться только на своих задачах.

Wielkość i struktura zespołu?

20-50 человек.

Na jakie zadania (obowiązki)?

• выбор оптимальных способов и поиск кандидатов в соответствии с выстроенной стратегией;

• анализ и исследование рынка труда;

• организация всех этапов отбора — от первого письма, до последнего рабочего дня сотрудника;

• сопровождение кандидата на этапе испытательного срока и его адаптации. Привитие культуры компании;

• подготовка описания вакансий;

• первичный отбор кандидатов по резюме, проведение интервью;

• сбор и предоставление обратной связи кандидатам;

• взаимодействие с командой разработки, координация собеседований на поздних этапах;

• подготовка и презентация job offers;

• развитие базы кандидатов компании, активный нетворкинг;

• подготовка материалов и тренингов по рабочей этике;

• взаимодействие с бухгалтером по вопросам отпусков, бонусов и компенсаций;

Jakiego specjalisty szukamy?

• опыт работы в рекрутинге от 2 лет в gamedev, IT-компаниях;

• глубоко понимаете специфику gamedev индустрии;

• знание основных методик подбора и оценки кандидатов;

• опыт проведения собеседований;

• опыт взаимодействия с менеджерами нанимающих команд;

• умение работать со специализированными ресурсами: Linkedin, job-сайты, социальные сети (Facebook/VK), профессиональные сообщества;

• грамотная письменная и устная речь;

• умение пользоваться современными инструментами и таск-трекерами(G Suite, Asana или аналоги)

• приветствуется владение английским языком;

• понимание роли корпоративной культуры для сотрудников;

• будет плюсом, если вы любите игры и понимаете, кем и как они создаются.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Четкие ТЗ и цели;

• Прозрачные процессы;

• Отличная возможность профессионального роста;

• Участие в проектах с многомиллионной аудиторией.

Jakie warunki i bonusy?

• Конкурентная "белая" зарплата;

• Отпуска и больничные оплачиваются в полном объеме;

• Работа удаленно, в офисе или в смешанном формате, если необходимо, мы компенсируем затраты на коворкинг;

• Предоставление корпоративной техники и обустройство рабочего места;

• Поощрение профессионального роста, софинансирование образовательных курсов;

• ДМС для сотрудников и их детей;

• Компенсация занятий спортом, йогой, онлайн курсы английскому языку.