Human Resources Generalist

В Hitapps мы работаем над созданием игр разных жанров.

Наша первая экспертиза - цифровая реклама, где мы объединили талантливых людей для помощи нашим клиентам в ведении маркетинговых компаний.

Мы приняли решение перенести опыт создания успешных продуктов и экспертизу в геймдев индустрию. Сейчас сформированы команды из экспертов по таким направлениям как: Midcore, Hyper-casual, Puzzle/ Brain teasers.

Мы достаточно быстро растем. Поэтому сейчас мы ищем человека, который поможет нам выстроить HR-процессы, подходящие для нашей стадии, и развивать их в дальнейшем.

Wielkość i struktura zespołu?

В компании 3 подразделения, в целом 25 сотрудников.

Na jakie zadania (obowiązki)?

• Построение HR процессов: подбор, найм, адаптация, развитие (делегирование подбора рекрутеру);

• Формирование культуры;

• Поддержание микроклимата внутри компании, коммуникация с сотрудниками, помощь руководителям в создании и развитии команд, оценка удовлетворенности персонала;

• Помощь в структурировании внутренней коммуникации;

• Взаимодействие с HR-коллегами из других направлений (не геймдев) в рамках проектов компании.
  

Jakiego specjalisty szukamy?

• Релевантный опыт на аналогичной позиции в геймдев индустрии (набитые шишки, крутые кейсы и желание обзавестись новыми);

• Опыт выстраивания процессов с нуля;

• Опыт работы с разными людьми/ опыт работы с удаленными сотрудниками. У нас практически все работают удаленно, ребята из России, Беларуси, Украины, Казахстана, которые никогда не встречались лично;

• Безграничная любовь к геймдев индустрии :)

Co jest dla nas ważne w człowieku?

• Умение взаимодействовать с людьми в команде, конструктивно управлять конфликтами;

• Внимательность к деталям и нацеленность на результат.

Dlaczego u nas przyjemno pracować ?

• Возможность работать с профессиональной командой;

• Мы стартуем разработку новых продуктов — хорошее время чтобы присоединиться :)

• Работа в небольшой и гибкой команде без бюрократии;

• Возможность влиять непосредственно на процессы внутри компании.

Jakie warunki i bonusy?

• Официальное оформление, официальный контракт (в штат компании или через ИП/ ФОП);

• Гибкий рабочий график;

• Достойная заработная плата (с привязкой к доллару);

• Возможность удаленной работы или посещение офиса (территориально офисы в Минске и Киеве).